Bilan de compétences

BILAN DE COMPÉTENCES

CLARIFIEZ VOTRE SITUATION. CONSTRUISEZ LA SUITE.

Prenez le temps de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos motivations afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et sécurisé.

DE LA RÉFLEXION À L’ACTION
Faire le point.
Explorer.
Décider.
14 H d’accompagnement
1:1 format individuel
100 % à distance
1 997 € tarif
CPF éligible
Logo Qualiopi, processus certifié, République française
Cartouche officiel Mon Compte Formation à insérer ici

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences. Le financement dépend de vos droits disponibles et de votre situation.

VOTRE SITUATION

EST-CE FAIT POUR VOUS ?

Le bilan de compétences peut vous accompagner lorsque vous ressentez le besoin de prendre du recul et de clarifier la suite de votre parcours.

Faire le point

Vous avez besoin de prendre du recul sur votre parcours professionnel.

Évoluer

Vous souhaitez avancer vers de nouvelles responsabilités ou un nouvel environnement.

Vous reconvertir

Vous envisagez un changement de métier ou de secteur professionnel.

Clarifier

Votre projet est encore flou ou plusieurs possibilités s’offrent à vous.

Identifier vos forces

Vous souhaitez mieux comprendre vos compétences, motivations et besoins.

Sécuriser votre projet

Vous avez une idée et souhaitez vérifier sa cohérence avant de passer à l’action.

VOTRE PARCOURS

DU QUESTIONNEMENT AU PLAN D’ACTION

Le bilan vous permet de progresser étape par étape, de la compréhension de votre situation jusqu’à la formalisation d’un projet professionnel.

01

Votre parcours

Expériences, réussites et compétences.

02

Votre profil

Motivations, valeurs et besoins.

03

Vos possibilités

Exploration de pistes cohérentes.

04

Votre projet

Validation d’une direction professionnelle.

05

Votre plan d’action

Des étapes concrètes pour avancer.

À L’ISSUE DU BILAN

VOUS REPARTEZ AVEC DU CONCRET

Le bilan ne s’arrête pas à la réflexion. Il aboutit à des éléments formalisés pour vous permettre de poursuivre votre démarche en autonomie.

Un projet formalisé

Une orientation professionnelle cohérente avec votre situation et vos priorités.

Une synthèse

Un document de synthèse retraçant les conclusions principales de votre bilan, remis à vous seul.

Un plan d’action

Des étapes concrètes et progressives pour mettre votre projet en mouvement.

LE DÉROULEMENT

COMMENT SE DÉROULE VOTRE BILAN ?

Votre accompagnement respecte les trois phases du bilan de compétences et s’adapte à votre situation.

01

Phase préliminaire

Comprendre

Clarifier votre demande, vos attentes et définir les objectifs personnalisés de votre bilan.

02

Phase d’investigation

Explorer

Analyser votre parcours, vos compétences, vos motivations et explorer différentes pistes professionnelles.

03

Phase de conclusion

Construire

Valider votre projet professionnel et formaliser un plan d’action concret et progressif.

Et après ? Un entretien de suivi vous est proposé à 6 mois afin de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action. Ce suivi est facultatif et sans frais supplémentaires.

MÉTHODES & OUTILS

UN ACCOMPAGNEMENT QUI S’ADAPTE À VOUS

Les séances sont réalisées individuellement à distance. Les échanges, exercices et outils sont adaptés à votre progression et à votre projet.

Le bilan n’est pas sanctionné par un examen. La progression est évaluée tout au long du parcours à partir des échanges, exercices et validations réalisés avec votre formatrice.

Entretiens individuels

Des rendez-vous en visioconférence centrés sur votre situation.

Exercices guidés

Des supports pour approfondir votre réflexion entre les séances.

Recherches métiers

Des investigations pour confronter vos pistes à la réalité.

Synthèses progressives

Des points d’étape pour structurer progressivement votre projet.

INFORMATIONS PRATIQUES

VOTRE BILAN EN PRATIQUE

Prérequis

Aucun. Le bilan est ouvert à toute personne engagée dans une réflexion professionnelle.

Matériel

Ordinateur, connexion Internet, webcam et micro permettant les visioconférences.

Outils

Entretiens via Google Meet et documents partagés via Google Drive.

Modalités d’accès

Analyse du besoin et échange préalable avant contractualisation.

Délai d’accès

Premier échange sous 5 jours ouvrés. Démarrage 15 jours minimum après validation du financement, pour respecter le délai de rétractation CPF. Ce délai peut être allongé selon le financeur et les disponibilités.

Contact

contact@mysuccesskeys.com
Réponse sous 48 heures ouvrées.

VOTRE ACCOMPAGNEMENT

CONFIDENTIALITÉ & ACCESSIBILITÉ

Confidentialité

Votre bilan est personnel. Les informations et éléments issus de votre accompagnement sont traités de manière confidentielle.

Accessibilité

Vous avez un besoin spécifique ou êtes en situation de handicap ? Nous étudions avec vous les adaptations possibles.

Référente handicap : Delphine Emile, contact@mysuccesskeys.com

Découvrir notre démarche

QUESTIONS FRÉQUENTES

VOS QUESTIONS SUR LE BILAN

Mon employeur sera-t-il informé de mon bilan ?
Si vous réalisez votre bilan hors temps de travail et le financez via votre CPF, votre employeur n’est pas informé. Les éléments du bilan restent confidentiels.
Comment les 14 heures sont-elles réparties ?
Les 14 heures sont réparties en entretiens individuels planifiés selon vos disponibilités. Des temps de réflexion peuvent être proposés entre les séances sans être comptabilisés dans les 14 heures d’accompagnement.
Puis-je réaliser mon bilan pendant mon temps de travail ?
Oui, sous réserve de l’accord de votre employeur et des règles applicables à votre situation.
Que se passe-t-il si mon projet évolue pendant le bilan ?
Le bilan permet précisément d’explorer différentes pistes avant de formaliser un projet. Votre réflexion peut donc évoluer au cours de l’accompagnement.

FINANCEMENT

BILAN ÉLIGIBLE AU CPF

Selon votre situation, votre bilan peut être financé en tout ou partie via votre Compte Personnel de Formation ou par d’autres dispositifs.

VOUS N’AVEZ PAS BESOIN D’AVOIR DÉJÀ TOUTES LES RÉPONSES.

Le premier échange nous permet de comprendre votre situation et de vérifier si le bilan de compétences correspond à votre besoin.